Recentemente sul Corriere delle Alpi, è stato pubblicato un articolo nel quale si mette in evidenza la carenza di organico nell'Amministrazione comunale di Belluno, dove mancano all'appello 34 figure professionali.
Nel testo viene illustrata la pianificazione comunale per far fronte alla situazione di carenza e vengono accennate le criticità che, a parere dei sindacati, ostacolano il pieno recupero della dotazione organica, tra le quali, i stringenti limiti alla spesa e gli stipendi non attrattivi.
Il nostro segretario territoriale Roberto Meneghello interviene precisando : «Siamo tutti d'accordo che i compensi degli enti locali debbano essere incrementati, ma a Belluno da anni denunciamo un clima di lavoro che non è propriamente sereno e attraente. Su questo punto da tempo chiediamo un confronto con la parte politica, che però ci ha sempre rinviato ai funzionari», e aggiunge che, grazie all'azione dei sindacati, «ultimamente l'amministrazione comunale ha rivisto la distribuzione dei fondi a favore dei dipendenti, distribuzione che è partita a marzo e si è conclusa nel dicembre scorso. Questo è un modo per incrementare gli stipendi e renderli più attrattivi»